(3412) 908-428

Аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда – это передача организацией на основании гражданско-правового договора функций по охране труда другой компании, специализирующейся на оказании услуг в сфере охраны труда (в соответствии со ст. 217 ТК РФ).

Аутсорсер (в области охраны труда) - организация аккредитованная Министерством труда и социальной защиты РФ на право осуществления функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек.

Основные формы аутсорсинга охраны труда:

  • ·       осуществление функций службы охраны труда или специалиста по охране труда работодателя, численность работников которого не превышает 50 человек;
  • ·       оказание работодателю консалтинговых услуг по разработке и внедрению комплекта локальных нормативных актов по охране труда (стандартов, положений, распорядительных документов, программ обучения и инструктажей, инструкций по охране труда и т.д.);
  • ·       аудит деятельности организации в вопросах охраны труда, с целью выявления «слабых мест» и выдачи рекомендаций по проведению эффективных мероприятий по улучшению системы управления охраны труда, снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Так же качественно проведенный аудит позволяет подготовиться к предстоящим проверкам контролирующих органов.

Преимущества аутсорсинга охраны труда:

  • ·       затраты на аутсорсинг значительно ниже издержек на обслуживание штатных специалистов по охране труда (зарплата, налоги, социальный пакет, обучение, организация рабочего места и т. д.);
  • ·       качественное и оперативное исполнение передаваемой на аутсорсинг функции службы охраны труда или специалиста по охране труда;
  • ·       большой опыт и высокий профессионализм сотрудников аутсорсера позволяет минимизировать риски и защитить бизнес от санкций по результатам проверок контролирующих органов;
  • ·       передача функций по охране труда аутсорсеру позволяет руководителю компании полностью сосредоточиться на развитии основных видов деятельности.

Риски невыполнения функций охраны труда в организации

За нарушение государственных нормативных требований охраны труда (ст. 5.27.1 КоАП РФ) предусмотрены штрафы:

  • ·       на юридическое лицо от 60 000 до 80 000 рублей;
  • ·       на должностное лицо от 2000 до 5 000 рублей.

По решению государственного инспектора по труду возможна приостановка деятельности компании на срок до 90 дней.

Скачать прайс-лист по аутсорсингу охраны труда.

Скачать прайс-лист на услуги по охране труда.